Copy of Как поднять доход с существующими ресурсами

Вы получите технологию того, как "выжать" из вашей команды максимум результата.
Весь вебинар построен на работающих инструментах, которые прямо сейчас используют бизнесмены и добиваются максимальных результатов от своей команды.

БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР
19 МАЯ В 11:00 ПО МСК

КАК УВЕЛИЧИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ВАШЕЙ КОМАНДЫ ПРЯМО СЕЙЧАС

Оставляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР ТОЛЬКО ДЛЯ ВЛАДЕЛЬЦЕВ БИЗНЕСА СО ШТАТОМ БОЛЕЕ 15 СОТРУДНИКОВ

В ПРОГРАММЕ ВЕБИНАРА:

ВЫ УЗНАЕТЕ 10 ПРОВЕРЕННЫХ РЕШЕНИЙ, С ПОМОЩЬЮ КОТОРЫХ ДРУГИЕ КОМПАНИИ УВЕЛИЧИВАЮТ ПРОДАЖИ ОТ 30% ДО 300%

Вы увидите, как без найма крутых сотрудников и без вложений в рекламу увеличить оборот компании всего за 3 недели

Вы узнаете НА РЕАЛЬНЫХ ПРИМЕРАХ, как "заставить" ваших сотрудников брать больше ответственности, проявлять инициативу и решать проблемы

Вы узнаете, как ваших сотрудников перенести из "зрителей" в "решателей"

Вы узнаете, как справляться с выгоранием ключевых сотрудников

Вы узнаете, как повысить эффективность работы команды минимум на 30%, используя только те ресурсы, которые уже есть в наличии

Вы получите систему нематериальной мотивации, благодаря которой сможете "выжать" из сотрудников максимальные результаты

Оставляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

НИША: ЦИФРОВОЙ РИТЕЙЛ
https://www.technopark.ru/
80 МАГАЗИНОВ
КОЛИЧЕСТВО СОТРУДНИКОВ: 1700
ОБУЧИЛИ 70 УПРАВЛЕНЦЕВ

"Я обучил в Practicum Group 70 моих ТОПов, под управлением которых находилось более 700 продавцов. ДО обучения работа ТОПов была разрозненной, они не были конкурентами друг другу, но при этом не взаимодействовали между собой. Мне нужно было их зажечь, непонятно было, как их раскачать показывать лучшие результаты.

После обучения я получил всплеск лояльности команды, мои ТОПы зажглись, руководители получили готовые управленческие решения, с помощью которых увеличили доход на 40% в течение месяца.

Причем все решения мы внедрили - всего за 2 недели

Мы разработали нематериальную мотивацию для них и их сотрудников

Я до сих пор слышу выражения, которые Евгений применял на том тренинге и до сих пор люди помнят тот тренинг спустя три с половиной года."

ТЕХНОПАРК,
Максим Миропольцев, генеральный директор,
г. Москва

Оставляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

РЕЗУЛЬТАТЫ ВЛАДЕЛЬЦЕВ БИЗНЕСА,
КОТОРЫЕ УЖЕ ЗНАЮТ И ПРИМЕНЯЮТ ЭТУ ТЕХНОЛОГИЮ

Их команда стала сплоченнее и эффективнее

У кого-то выявлен 3-х кратный рост продаж в несезон

Не упали в кризис, а кто-то даже вырос

Их сотрудники ставят рекорды продаж

Смогли передать/делегировать функции, которые тащили годами

У владельца появилось больше свободного времени для стратегии

ВСЕ ЭТИ РЕЗУЛЬТАТЫ ОНИ ДЕЛАЮТ, ИСПОЛЬЗУЯ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ТЕХНОЛОГИЯМ, О КОТОРЫХ МЫ БУДЕМ РАССКАЗЫВАТЬ НА ВЕБИНАРЕ

Оставляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

НИША: ЦИФРОВОЙ РИТЕЙЛ
https://www.technopark.ru/
80 МАГАЗИНОВ
КОЛИЧЕСТВО СОТРУДНИКОВ: 1700
ОБУЧИЛИ 70 УПРАВЛЕНЦЕВ

"Я обучил в Practicum Group 70 моих ТОПов, под управлением которых находилось более 700 продавцов. ДО обучения работа ТОПов была разрозненной, они не были конкурентами друг другу, но при этом не взаимодействовали между собой. Мне нужно было их зажечь, непонятно было, как их раскачать показывать лучшие результаты.

После обучения я получил всплеск лояльности команды, мои ТОПы зажглись, руководители получили готовые управленческие решения, с помощью которых увеличили доход на 40% в течение месяца.

Причем все решения мы внедрили - всего за 2 недели

Мы разработали нематериальную мотивацию для них и их сотрудников

Я до сих пор слышу выражения, которые Евгений применял на том тренинге и до сих пор люди помнят тот тренинг спустя три с половиной года."

ТЕХНОПАРК,
Максим Миропольцев, генеральный директор,
г. Москва

Оставляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Основатель группы компаний PRACTICUM GROUP

по мотивации команды (по опросам 20 000 читателей журнала «Генеральный директор»)

руководителей и владельцев компаний обучено в живую

сотрудников в год повышают свою эффективность по онлайн-курсам Евгения Котова

сеть салонов мебели в январе увеличила выручку в 3 раза (в сравнении с прошлым январем) после обучения команды у Евгения

Типичное увеличение прибыли после обучения

применяют предприниматели методику Евгения, в том числе Австрия, Чехия, Великобритания, Китай, США, Турция, Германия и др.

Вовлекает владельцев и руководителей в здоровый и активный образ жизни. Ежегодно проводит Бизнес-Регату в Европе

Оставляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

АВТОР ПРОГРАММЫ-
ЕВГЕНИЙ КОТОВ

ОБУЧЕНИЕ ЕВГЕНИЯ ПОЛЬЗУЮТСЯ КАК ВЛАДЕЛЬЦЫ МАЛОГО БИЗНЕСА ТАК И ТАКИХ КОМПАНИЙ КАК:

НИША: ЦИФРОВОЙ РИТЕЙЛ
https://www.technopark.ru/
80 МАГАЗИНОВ
КОЛИЧЕСТВО СОТРУДНИКОВ: 1700
ОБУЧИЛИ 70 УПРАВЛЕНЦЕВ

"Я обучил в Practicum Group 70 моих ТОПов, под управлением которых находилось более 700 продавцов. ДО обучения работа ТОПов была разрозненной, они не были конкурентами друг другу, но при этом не взаимодействовали между собой. Мне нужно было их зажечь, непонятно было, как их раскачать показывать лучшие результаты.

После обучения я получил всплеск лояльности команды, мои ТОПы зажглись, руководители получили готовые управленческие решения, с помощью которых увеличили доход на 40% в течение месяца.

Причем все решения мы внедрили - всего за 2 недели

Мы разработали нематериальную мотивацию для них и их сотрудников

Я до сих пор слышу выражения, которые Евгений применял на том тренинге и до сих пор люди помнят тот тренинг спустя три с половиной года."

ТЕХНОПАРК,
Максим Миропольцев, генеральный директор,
г. Москва

Оставляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

ЭТОТ ВЕБИНАР ДЛЯ ВЛАДЕЛЬЦЕВ БИЗНЕСА, КОТОРЫЕ УЖЕ ПРОБОВАЛИ

Делать хорошие условия работы и вознаграждения для сотрудников, но это не давало результата

Вкладывались в продвижение и рекламу, а продавцы все равно обрабатывали не качественно заявки

Вкладывали собственные деньги, чтобы выдать зарплату и БОНУСы для сотрудников, но команда все равно считала, что вы им недоплачиваете

Пробовали нанимать крутого сотрудника или руководителя, но он не раскрывался и в итоге уходил

Пробовали вкладывать много денег и времени в обучение

Оставляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности