РЕАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
собранные в единую систему,
которая легко адаптируется под любой бизнес
Самые эффективные методы и инструменты мотивации,
Как справляться с выгоранием ценных сотрудников?
Какая система мотивации подойдет для вашей команды?
Как без единого рубля «замотивировать» команду работать с удовольствием?
ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

ТЕХНОЛОГИЮ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ ИЗ 5 ВИДОВ МОТИВАЦИИ
Проработанные инструменты финансовой мотивации
Работающие инструменты "нематериальной" мотивации
Основы работы с личными целями сотрудников
Эффективные методы "давления на результат"
Инструменты и примеры игровой мотивации
В ПРОГРАММЕ ТРЕНИНГА
- Какие три ГЛАВНЫЕ причины выгорания сотрудника? Пошаговый алгоритм
улаживания.
- Что В ПЕРВУЮ очередь нужно предпринять РУКОВОДИТЕЛЮ, когда в коллективе
падает «боевой дух»?
- Как правильно руководителю работать с ЦЕЛЯМИ сотрудника? Пошаговый алгоритм.
- Подробные кейсы 
- Десятки примеров успешных действий по мотивации
- Пошаговые алгоритмы использования инструментов мотивации
- Материальная и нематериальная мотивация.
- Система управления мотивацией «5М».
- Как сформулировать ЦЕЛЬ для отдела/департамента/компании так, чтобы она мотивировала сотрудника работать на РЕЗУЛЬТАТ, а не на процесс?

Что делать, если мотивация падает?
Системный подход к мотивации персонала
А также:
Евгений Котов
Около 60 000 человек прошли обучение на тренингах и мастер-классах
1 550 100 публикаций 
в печатных СМИ
Автор и ведущий бизнес-программы «Реальная практика» на радио MediaMetrics
Владелец компании Practicum Group

Международный бизнес-тренер, эксперт в области мотивации, практического лидерства и управления продажами
АВТОР ТРЕНИНГА И ТЕХНОЛОГИИ МОТИВАЦИИ
Кейс после тренинга:
увеличение дохода в 2 раза с помощью системы мотивации персонала
"Пока я сосредоточился на денежной мотивации, и получил рост дохода в 2 раза! К тому же сотрудники настолько заинтересованы в результате, что я могу, например, не прийти на работу в пятницу. :)

Но скоро, я думаю, эффект от нововведений несколько спадет. Так что я планирую в ближайшее время вплотную заняться еще 4 видами мотивации, которым научился на тренинге Евгения Котова, но пока использую не в полной мере".
Алексей Дубровский, владелец юридической компании "Юстас"
Начните — и очень скоро ваши сотрудники
превратятся в ваших партнеров!
В конце тренинга у вас будет пошаговая программа по построению системы мотивации в вашей компании и полное понимание того, как ее реализовать.