Смотреть мастер-класс
Мотивацию
узнайте, как эффективно мотивировать вашу команду на достижение высоких результатов с помощью практических инструментов 2023 года
Мастер-класса
Pro
Кому стоит посмотреть этот мастер-класс
у которых "текучка" стала нормой, а бесконечный наём– постоянной, мучительной рутиной
Владельцам бизнеса,
Владельцам бизнеса,
чьи сотрудники выполняют задачи и дополнительную работу исключительно за деньги
Владельцам бизнеса,
у которых в команде отсутствует понятие сплоченности и слаженности
Ведущий мастер-класса Евгений Котов - эксперт в мотивации вот уже 17 лет
Создателем онлайн-курса, который ежегодно увеличивает эффективность 52000+ сотрудников
Экспертом #1 в мотивации команды и лидерстве за 2021 и 2022 годы
Человеком, который обучил вживую около 100 000 владельцев бизнеса и руководителей
Смотреть мастер-класс
Польза от мастер-класса
Получите комплексную систему мотивации из 5 ключевых пунктов
Изучите частые ошибки руководителей в мотивации персонала
Научитесь справляться с "выгоранием" ключевых сотрудников
Компания "Чистовье", г. Краснодар https://odnorazka23.ru/
Ниша: продажа одноразовых расходных материалов для индустрии красоты и здоровья.
Штат: 50 человек
«… после того как я начал работать с Practicum Group, ежегодный прирост увеличился, и сейчас он стабильно составляет более 40 %. …»
ГУБИН СЕРГЕЙ ВИТАЛЬЕВИЧ
ПРОБЛЕМА:
Как и многие руководители, я мотивировал людей исключительно деньгами (премии, надбавки, бонусы). Но постепенно люди начали выполнять задачи и дополнительную работу исключительно за деньги. И когда мы пытались попросить сделать хоть что-то для компании не за деньги, возникал ступор, и люди не понимали, как это так? Обмен был исключительно материальным.
При помощи инструментов мотивации мы помогаем человеку взбодриться, понять свою ценность в компании, человек чувствует себя незаменимым. Сотрудник становится эффективнее в работе и, что самое главное, в его голове не возникает мысли пойти куда-нибудь еще в поисках работы, так как он уже чувствует свою ценность, он счастлив и реализует свой потенциал как профессионал.
РЕШЕНИЕ:
Узнайте, как поднять уровень мотивации команды и сделать ее эффективнее
и получите руководство благодаря которому вы научитесь действовать в кризисных для бизнеса ситуациях
УКАЖИТЕ ВАШУ ПОЧТУ НИЖЕ
Мастер-класс придет вам на почту
MS.Phone – сеть салонов сотовой связи, лидер среди независимых сотовых ритейлеров Юга России. Основана 1 августа 2003 года. Компания MS.Phone является официальным партнером таких брендов как Apple, Nokia, Samsung, Sony, Philips, и многих других.
MS.Phone на рынке 17 лет, www.msphone.ru
Ниша: сотовый ритейл
Количество магазинов: 27
Количество сотрудников: 133 человека
ВЯЧЕСЛАВ МЕЛИХОВ, основатель компании
«…ПОЛУЧИЛИ ХОРОШИЙ ЭФФЕКТ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ВОВЛЕЧЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА...»
Смотреть мастер-класс
ПРОБЛЕМА:
Необходимо было наладить HR систему, так как была большая текучка и не понимали, как ее оптимизировать.
Взяли инструменты "внутренний маркетинг" и "5 видов мотивации", сделали опрос всех сотрудников, какие подарки они хотели бы получать. Выяснилось, что около 30 % сотрудников видят ценность только в деньгах. Далее взял результаты предыдущего анализа по обучающимся и выяснилось, что эти 30 % — это фактически те люди, которые плохо обучаются или не обучаются и приносят низкую выручку.

Уволил 27 сотрудников. На точку стал ставить не по 4 менеджера, а по 3, доход не упал. Расходы сократили в несколько раз (он не считал, на сколько конкретно).
РЕШЕНИЕ: